Tâches :

• Soutenir tous les représentants des ventes par du coaching et de la formation sur le terrain;
• Développer des initiatives et des objectifs de ventes hebdomadaires, mensuels et trimestriels. Organiser des réunions d’équipe;
• Optimiser la cartographie des territoires et la planification des itinéraires;
• Générer et gérer des documents de suivi des ventes;
• Identifier et maximiser les objectifs de vente par territoire;
• Identifier les opportunités et les lacunes afin de développer des plans d’action pour atteindre les objectifs;
• Élaborer des stratégies et négocier des ententes contractuelles avec les détaillants indépendants;
• Surveiller et gérer le budget de dépenses à l’aide des rapports de dépenses;
• Gérer les comptes régionaux et les relations d’affaires avec les magasins indépendants;

Le profil recherché :

• Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent;
• 5 ans d’expérience en gestion d’équipe / supervision de personnel / coaching d’équipe;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide
• Formation complétée dans le domaine du vin (un atout);
• Expérience dans les produits de grande consommation (CPG) (un atout).

Les compétences clés pour le poste :

• Expérience et intérêt pour la négociation et les relations d’affaires;
• Connaissance d’un CRM;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Passion pour l’industrie des produits de grande consommation (CPG), intérêt pour le vin et autres boissons;
• Excellent motivateur et joueur d’équipe;
• Motivation, entregent, initiative, souci du détail;
• Grand sens de l’organisation et autonomie.

Ce que nous offrons :

• Un salaire compétitif basé sur l'expérience;
• Un programmes d'assurances collectives très généreux;
• Un régime de retraite et un REER collectif avec participation de l’employeur;
• Un programme de reconnaissance des années de service;